企业永续发展
本公司为落实及执行企业社会责任政策，实现永续发展之目标，由跨部门成员包括总经理室、稽核室、财会部、管理部、质量经营部及公关室等单位，组成「永续发展小组」之任务组织，定期召开会议，设定目标及讨论执行方向，并由业务总监暨发言人担任永续发展小组召集人，统合公司资源，依循永续发展实务守则，朝向四大构面：落实公司治理、发展永续环境、维护社会公益、加强永续发展信息揭露，推行各项工作及检视成效，永续发展小组每半年向董事会报告，并每年发行永续发展报告，让利害关系人了解公司永续发展的进程与成果。 永续发展小组目标及执行方向 发展永续环境：推动各项环境保护措施、提升能源效能及减少水资源消耗、降低对环境及气候冲击、强化供应链管理、推动绿色节能产品、确保产品服务与质量、提升客户关系及满意度。 维护社会公益：维护劳动人权、保障员工平等权益、确保员工职业安全卫生、维护良好劳雇关系、创造发展的职涯环境及通畅的沟通管道、提供完善员工福利、打造幸福职场、促进员工身心健康、回馈小区关怀弱势。 加强永续发展信息揭露：充分揭露永续发展信息，提供畅通利害关系人沟通管道，定期发行永续发展报告。 企业永续报告书 |
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