企业永续发展
本公司为落实及执行企业社会责任政策,实现永续发展之目标,由跨部门成员包括总经理室、稽核室、财会部、管理部、质量经营部及公关室等单位,组成「永续发展小组」之任务组织,定期召开会议,设定目标及讨论执行方向,并由业务总监暨发言人担任永续发展小组召集人,统合公司资源,依循永续发展实务守则,朝向四大构面:落实公司治理、发展永续环境、维护社会公益、加强永续发展信息揭露,推行各项工作及检视成效,永续发展小组每半年向董事会报告,并每年发行永续发展报告,让利害关系人了解公司永续发展的进程与成果。 永续发展小组目标及执行方向 发展永续环境:推动各项环境保护措施、提升能源效能及减少水资源消耗、降低对环境及气候冲击、强化供应链管理、推动绿色节能产品、确保产品服务与质量、提升客户关系及满意度。 维护社会公益:维护劳动人权、保障员工平等权益、确保员工职业安全卫生、维护良好劳雇关系、创造发展的职涯环境及通畅的沟通管道、提供完善员工福利、打造幸福职场、促进员工身心健康、回馈小区关怀弱势。 加强永续发展信息揭露:充分揭露永续发展信息,提供畅通利害关系人沟通管道,定期发行永续发展报告。 企业永续报告书 |
本报告书如有连络或建议事宜,欢迎与我们联系 |