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薪资与福利

松翰科技是一个名符其实的大家庭，老板/主管/工程师的区隔不明显。对松翰而言，每个成员都是重要的一份子，大家各司其职，扮演好自己的角色，彼此是缺一不可的合作伙伴关系。在松翰科技，各领域的工程师竭尽所能提升自己的技能，团队合作的将产品做到尽善尽美；而部门主管则像学长学姐般的耐心教导，提升每个成员的技术能力为目标；松翰科技是落实利润共享制的一家公司，只要公司持续成长，大家长会不吝惜的分享给每一人。就是这一股动力，让松翰科技持续成长，让松翰在稳健中挑战下一波高峰。未来有机会，竭诚欢迎您与我们一起分享成果！
薪资与奖金
本薪；端午节奖金、中秋节奖金、年终奖金；员工分红、利润共享；认股权凭证；年度调薪；退休金提拨。

保险/医疗保障
．劳工保险、全民健康保险、出差旅游平安险。 
．团体保险：包括寿险、意外险、住院医疗险、癌症险等，员工及配偶子女的费用均由公司全额支付，让您与家人多一份保障。 
．年度健康检查、松翰专业小护士、医生定期驻诊、各类健康安全讲座。

特别补助金
生日礼金、中秋节礼券、端午节礼券、劳动节礼券、婚丧喜庆礼金、员工伤病慰问金、专利奖金、新人介绍奖金、资深同仁纪念 (金币与奖座)、优秀员工奖励 (奖金与奖座)、停车费补助。

福利活动
国、内外旅游补助、尾牙、家庭日、各类松翰杯球赛、生日餐会、电影欣赏。

社团活动
公司奖励社团成立并给予补助，目前成立的社团有：垒球社、羽球社、高尔夫球社、路跑社、桌游社、武茶社等，我们等着您来创立新社团，塑造更轻松、愉悦的环境哦！

遵守人权正义
松翰遵守台湾法规，更遵循国际人权公约，以维护员工结社自由的权益，尊重员工于法律上所赋予之权利，从未阻止或妨碍员工人权与结社之自由，并制定人权政策，明确揭示以公正与公平态度对待与尊重所有同仁。松翰人权政策(档案连结)
2017年未曾发生下列人权相关之争议：
．无违反或严重危及结社自由及集体协商的营运据点或供应商。
．无发生严重使用童工风险的营运据点和供应商。
．无发生具有严重强迫或强制劳动事件风险的营运据点和供应。
．无发生涉及侵害原住民权利的事件。
．无发生人权问题申诉。

其他贴心的服务
视障按摩服务、加班晚餐、提供部门聚餐补助、各类员工关怀讲座、公司周年庆活动。